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¿Cómo delegar trabajo de una forma efectiva?

Una de las transiciones más difíciles para los líderes es pasar de “hacer” a “liderar”. En un principio es natural creer que si uno no hace el trabajo no se hará de la mejor manera, o peor, no se hará. Pero este pensamiento se vuelve obsoleto a medida que la carga de trabajo aumenta y te ves encerrado en un calendario muy apretado de tareas por hacer, tareas que fácilmente pueden ser hechas por alguien más y ocupar ese tiempo en realizar tareas de alto valor para el crecimiento de tu empresa. Delegar adecuadamente puede sonar una tarea difícil, así que aquí te compartimos 5 puntos para que puedas hacerlo cómo los grandes líderes. #1 Entiéndete primero Muchas veces generamos un sentido natura

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