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6 Formas de motivar a tu equipo

Para las empresas de hoy en día es necesario contar con gente comprometida y motivada que ayude a contribuir al logro de los objetivos de la compañía. Es por eso que la motivación de tu equipo puede ser uno de los componentes clave que haga que tu empresa avance o no. Para esto es necesario aclarar que la motivación no es algo que le puedas dar a una persona; la motivación es algo que las personas ya tienen. En este punto la pregunta que debemos hacernos no es: "¿Cómo puedo motivar a mi equipo?", Sino más bien, "¿Cómo puedo crear un entorno para que los miembros de mi equipo se motiven a sí mismos?" Aquí te diremos 6 maneras que puedes hacer para crear las condiciones que las personas de tu

‘996’ la fórmula del éxito en China

Es común escuchar y leer sobre el crecimiento económico de China, sin embargo ¿Alguna vez te has preguntado sobre su cultura laboral?

¿Trabajar por horas o por objetivos?

A menudo estamos sujetos a un horario fijo o un número mínimo de horas de trabajo, generalmente poco adaptados a nuestros ritmos de vida diarios. Aunado a esto muchas veces nos juzgamos entre nosotros en función de cuántas horas pasamos en la oficina. Sin embargo existen mejores formas de garantizar la eficiencia laboral mediante la medición de objetivos. Aquí te explicamos por qué contar las horas es una forma ineficaz de medir el rendimiento de los empleados. El problema con contar horas La mayoría de las personas no somos buenas para controlar o medir nuestro tiempo. Monitorear y registrar las horas es un dolor de cabeza. Además, no está correlacionado con la creatividad o la productivida

Decálogo de malas prácticas al facturar

A continuación se indican las prácticas indebidas detectadas en la emisión de facturas, los cuales te servirán como una guía de acuerdo a lo

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